Tehdyn metatutkimuksen perusteella, Energiequelle lukeutuu Saksan parhaimpiin työnantajiin

Kallinchen, 9. helmikuuta 2022. Energiequelle GmbH on tänä vuonna saanut Leading Employer 2022 -tunnustuksen, jonka myötä yritys lukeutuu saksalaisten työnantajien parhaaseen prosenttiin. Tunnustus saatiin kattavasta, työnantajien ominaisuuksia käsittelevästä metatutkimuksesta, jossa analysoitiin yhteensä 160 000 saksalaisen yrityksen tietoja. Huomioon otettiin muun muassa erilaisten verkkoportaalien arvioinnit, sertifioinnit, työntekijöille tarjotut etuudet, imago, arvot, tiedotus- ja suhdetoiminta sekä sosiaalinen media. Energiequelle menestyi erityisen hyvin henkilöstöetuuksien ja työntekijöiden tyytyväisyyden saralla.

Työskentely Energiequellellä
Energiequellelle on ominaista avoin ja matalahierarkinen yrityskulttuuri, jossa keskeistä on muun muassa rehellinen ja kunnioittava vuorovaikutus, luottamus sekä työntekijöiden hyvinvointi. Yritys tarjoaa työntekijöilleen kilpailukykyisen palkkauksen, tulosbonuksia, joustavat työajat, liikuntaseteleitä, tuoreita hedelmiä ja säännöllisiä tapahtumia. Energiequelle on EMAS-sertifioitu yritys, jolla on hyvä maine alalla. Energiequelle mainostaa avoimia työpaikkoja kotisivujensa lisäksi eri alustoilla videonpätkien ja julkaisujen muodossa.

Energiequelle työllistää tällä hetkellä lähes 350 henkilöä ja tavoitteena on palkata tänä vuonna yli 70 lisää. Nopeasta kasvusta huolimatta yritys tarjoaa uusille työntekijöilleen lämpimän ja hyvin organisoidun startin firmassa. Kaikki työntekijät saavat tervetuliaislaatikon lisäksi henkilökohtaisen perehdytyssuunnitelman, joka auttaa pääsemään hyvin perille eri osastojen toiminnasta.

Energiequelle GmbH:n henkilöstöpäällikkö Kristin Herrmann on tiiminsä kanssa ylpeä saadusta tunnustuksesta: ”Meille on erittäin tärkeää tarjota työntekijöille paras mahdollinen työilmapiiri. Koko henkilöstötiimimme on ilahtunut siitä, että panoksemme on noteerattu myös kansallisella tasolla.”

Energiequellen lisäksi saksalaisten työnantajien parhaaseen prosenttiin kuuluvat yritykset, kuten Meggle, Puma ja Zeiss.

Kontakt

    Um telefonisch Kontakt mit uns aufzunehmen, können Sie folgende Nummer verwenden:

    T +49 33769 871 0

    Oder schreiben Sie uns gerne eine Nachricht über das folgende Kontaktformular. Wir freuen uns darauf umgehend auf Sie zurück zu kommen.

    Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen.

    To send this form you have to load Google reCAPTCHA.
    Google reCAPTCHA privacy policy

    Load Google reCAPTCHA

      To contact us via phone, use the following number:

      T +49 33769 871 0

      Or write us a message via the following contact form. We look forward to getting back to you.

      I have read the privacy policy

      To send this form you have to load Google reCAPTCHA.
      Google reCAPTCHA privacy policy

      Load Google reCAPTCHA

        Pour nous contacter par téléphone, vous pouvez utiliser le numéro suivant:

        T +49 33769 871 0

        Ou bien n'hésitez pas à nous envoyer un message en utilisant pour cela le formulaire de contact suivant. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

        J'ai lu et compris la politique de confidentialité.

        To send this form you have to load Google reCAPTCHA.
        Google reCAPTCHA privacy policy

        Load Google reCAPTCHA

          Puhelimitse voit ottaa yhteyttä seuraavaan numeroon:

          Puh. +358 (0)44 974 1482

          Voit myös lähettää viestin tällä lomakkeella. Otamme sinuun pian yhteyttä.

          Olen lukenut tietosuojakäytännön.

          To send this form you have to load Google reCAPTCHA.
          Google reCAPTCHA privacy policy

          Load Google reCAPTCHA

            Aby skontaktować się z nami telefonicznie, należy zadzwonić na poniższy numer.

            T +48 451 613 689

            Zachęcamy również do kontaktu poprzez nasz formularz. Cieszymy się, że możemy być do Państwa dyspozycji, odpiszemy najszybciej jak to możliwe.

            Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych.