La stratégie de l’entreprise prévoit une forte croissance, notamment dans la région de la Lusace
Kallinchen/Spremberg (Allemagne), 22 février 2022. Energiequelle GmbH a ouvert de nouveaux bureaux à Spremberg le 1er février dernier. Les sept collaborateurs prévus dans un premier temps auront pour objectif de soutenir le changement structurel dans la région de la Lusace.
Cette décision est motivée par les préparatifs en cours depuis 2018 en vue de la mise en route du projet-pilote Lausitz (RefLau), auquel Energiequelle GmbH contribue de manière significative aux côtés de Zweckverband Industriepark Schwarze Pumpe et de Enertrag AG. RefLau est l’un des gagnants du concours d’idées « Laboratoires de la transition énergétique » du Ministère Fédéral de l’Économie. Le concept fondamental de « centrale de stockage d’hydrogène » offre une perspective concrète pour la transformation structurelle cette région riche en lignite. Sur la base du prototype prévu d’une puissance initiale de 10 MW, RefLau relève les défis techniques, réglementaires et commerciaux de la construction et de l’exploitation d’une centrale électrique sans CO2, capable de produire de l’hydrogène vert, de l’électricité verte et tous les systèmes de service en fonction des besoins.
En dehors de ce projet de démonstration et de recherche de grande envergure, Energiequelle souhaite apporter son expertise à la région et faire avancer la transition énergétique en collaboration avec les communes. Ainsi, plusieurs coopérations ont déjà été conclues et des projets dans le domaine de l’éolien et du photovoltaïque annoncés.
Niels Mocker, directeur du service sur le site de Spremberg, déclare : « Nous souhaitons être l’interlocuteur direct sur place pour accompagner la transformation complexe de la Lusace. J’ai hâte de travailler avec tous les acteurs de cette région prometteuse. »
Avec ses nouveaux bureaux à Spremberg, Energiequelle poursuit sa forte croissance. L’entreprise possède actuellement 18 sites en Allemagne, en France et en Finlande et emploie plus de 350 personnes. Rien que l’année dernière, l’entreprise a embauché 66 nouveaux collaborateurs et 76 autres devraient suivre en 2022.
