Après une restructuration en interne, l’ancien vice-président de Nordex dirigera le département projet de concert avec Gregor Weber.
Kallinchen, Août 2018. Energiequelle GmbH relèvera les défis de demain doté d’une nouvelle structure d‘entreprise. Au mois de juillet, les gérants de la société ont informés leurs collaborateurs lors d’un rassemblement à Kallinchen et à Brême.
Gestion bicéphale du secteur projet
Le plus grand changement structurel intervient au niveau du département projet. Les deux sections „projets nationaux“ et „projets internationaux“ jusqu’à présent distinctes ont été fondues en une entité. Gregor Weber qui dirigeait les projets internationaux par le passé devient l’un des deux responsables. Il gérera désormais une équipe de 65 collaborateurs à Brême, Hanovre, Erfurt mais aussi en Finlande et en France.
Entré en fonction le 15 août dernier, son pendant à Kallinchen se nomme Marc Waltrich. Âgé de 38 ans, il occupa jusqu’à présent diverses fonctions de direction dans la gestion des projets internationaux chez Nordex, comme par exemple le développement et la direction de la coordination des projets, l’amélioration continue et la numérisation. Il dispose d‘une grande expérience et connait la filière. Sa nouvelle équipe au sein d’Energiequelle se compose de 50 collaborateurs basés à Kallinchen, Dresde et Rostock. Une de ses premières missions consistera à mettre en place une équipe internationale à Kallinchen, et de développer de nouveaux marchés. „Le marché de l’éolien et des énergies renouvelables connaît actuellement des changements importants auxquels nous devons nous adapter. Je me réjouis de relever ces défis du côté client désormais, dans une entreprise résolument tournée vers l’avenir, telle qu’Energiequelle“, cite Marc Waltrich comme motif de son changement professionnel.
Innovation dans le secteur de la recherche et du développement
René Just, responsable des projets nationaux par le passé, reprend dorénavant le département de la recherche et du développement, dont Michael Raschemann tenait les rênes jusqu’à présent. Il en va ici principalement de l’accumulation d’énergie, du couplage sectoriel et de solutions d’approvisionnement énergétique.
Motifs de la restructuration
Mutualiser les compétences, effacer les limites entre départements et promouvoir les marchés internationaux, voici les principaux motifs de la restructuration. „Nous voulons nous soutenir mutuellement, peu importe qu’il s’agisse de développer un projet au Pakistan ou dans le Land de Brandebourg. De plus, tous les collaborateurs doivent avoir la possibilité de sortir des sentiers battus et de réfléchir en termes internationaux“, expliquent les gérants de la société. Ce qui importe, c’est de préserver les emplois voire même de créer des nouveaux postes. Le début de Marc Waltrich chez Energiequelle confirme cette démarche.
